Vous
connaissez peut être
des gens avec qui , quoique vous fassiez ,
ce n'est jamais
bien ?
Double
contrainte,double
lien, double entrave, double bind
, double injonction, injonction paradoxale…
Les expressions sont nombreuses pour qualifier
des situations qui nous laissent
souvent hagards et les bras
ballants.
°°°
Une
"double contrainte"
est un type spécial de conflit
qui engendre une situation "non-gagnante";
c'est-à-dire une situation dans laquelle
"vous êtes damné si vous le faites
, et vous êtes damné si vous
ne le faites pas".
Selon
Gregory Bateson,
qui le premier a défini la notion
de double contrainte, ces conflits sont à l'origine
à la fois de créativité et de psychose.
Ce qui fait la différence,
c'est la capacité ou
non d'identifier et
de
dépasser
la contrainte
de manière appropriée.
La structure essentielle de la
double contrainte est la suivante :
Si tu ne fais pas A,
tu ne
(survivras pas,
ne seras pas en sécurité,
n'auras pas de plaisir, etc.)
Mais si tu fais A,
tu ne
(survivras pas,
ne seras pas en sécurité,
n'auras pas de plaisir,
etc.)

Des
doubles
contraintes
surviennent également
dans des cadresprofessionnels
. Considérons la situation d'une personne
dont la chargede travail est devenue tellement
importante qu'elle n'est plus capable d'y
faire face.Faire une partie de son
travail signifie qu'une autre
partie ne sera pas faite.
D'un autre
côté,
ne pas faire cette
partie du travail signifie
que celle-ci ne sera pas faite. Dans les
deux cas, la personne ne
fait pas son
travail.
De
nombreuses
doubles contraintes
ont un autre degré de complexité
lorsqu'elles impliquent différents niveaux
de processus qui créent un paradoxe
et également un conflit.
C'est-à-dire,
ce que
vous
devez faire
pour (survivre, être
en sécurité, garder votre
intégrité, etc.) à un niveau menace votre
(survie, sécurité, intégrité, etc.) à un
autre niveau.
Des
doubles
contraintes, cependant,
peuvent avoir des éléments supplémentaires
qui les rendent encore plus confrontantes.
Les doubles contraintes les plus
intenses émotionnellement
surviennent
dans
un contexte
de relations interpersonnelles
importantes. Elles impliquent souvent
ce qui apparaît comme un combat de pouvoir
dans lequel une personne essaie de
"mettre mal l'autre
personne".
L'
exemple
classique serait
cet enfant que les parents
poussent à l'école pour qu'il devienne
le meilleur, tout en lui adressant un autre message,
selon lequel il ne devra pas non plus mieux
réussir qu'eux. S'il ne fait rien, il a
perdu et s'il travaille et a du
succès, il a perdu
aussi.
On
peut aussi
imaginer une femme
à qui son mari offrirait deux foulards
un rouge et un bleu. Si elle porte le rouge,
il risque de lui dire qu'il comprend
que le bleu ne lui plait pas.
Mais si elle porte
le bleu,
il pourrait lui dire
que c'est le rouge qui ne lui convient pas.
Bleu ou rouge, elle
a perdu !
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