L’
église,
bien qu’investie
d’une mission spirituelle,
est aussi un groupe humain
comme les autres, confronté aux
mêmes lois organisationnelles et aux
mêmes difficultés relationnelles : avoir un
projet, communiquer efficacement, être
conscient des jeux de pouvoir, des
rôles et places de chacun, éviter les
divisions, gérer les résistances au
changement, se protéger de
l’épuisement.
Afin
d’éclairer les
fonctionnements
du groupe « église », l’auteure
les analyse selon le modèle bien connu
de la systémique. Le résultat, innovateur et
pertinent, offre aux responsables d’églises mais
également à toute personne engagée de
façon active, un nouveau regard
sur ce « système »
particulier.
Afin
d’éclairer les
fonctionnements
du groupe « église », l’auteure
les analyse selon le modèle bien connu
de la systémique. Le résultat, innovateur et
pertinent, offre aux responsables d’églises mais
également à toute personne engagée de
façon active, un nouveau regard
sur ce « système »
particulier.
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